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个人与法人合伙个人员工的工资由谁承担
1、公司两大股东，一个是公司法定代表人（注意：法人是单位或者组织，法定代表人才是个人）；另外一人是公司的实际经营者，应当是公司的总经理。给工人发放工资，两人都有责任；拖欠工人工资，两人都有责任及时支付。
2、两个人合伙开公司，工作怎么分配应该由两人协商一致后确定，如果两人同时管理公司，应该确定一名法人代表，另一名如果业务比较熟悉，可以任总经理。不管怎么分配，都应该有书面协议，以防在发生纠纷时可以依照事先的协议规定解决。
3、需要开工资的，在财务结算里面有这一条的，计入工资成本。把所有成本去除后即是利润，利润实行分红制度。并且如果双方都在店里工作，双方都需要有工资。
4、不是如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。
5、拖欠的员工工资属于合伙企业的债务，应当以该合伙企业的全部资产清偿，合伙企业资产不足以清偿的，由全部合伙人承担连带赔偿责任。
6、法律主观： 公司发工资 时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。
联营店员工工资正常是公司发还是老板?
1、加盟店是老板发工资。根据查询相关信息显示，零食加盟店的员工工资是由加盟店老板支付的，而不是由零食总部发放。加盟店是独立的经营实体，享有相应的经营权益和责任，包括员工的招聘、管理、培训和工资支付等。
2、自己算。门店工资是由自己发放给员工，并是自己来计算的。门店是一种极具发展前景的新型业态，在门店购物已成为现代人快节奏生活的方式之一。
3、如果人员由你们企业招聘的和你们企业签定的合同，那工资就应该由企业发，反之，就由工商户发，主要看员工和谁签定的劳动合同。
五粮液代理商需要什么条件
身体及心理健康状态良好，能吃苦耐劳，具有坦诚的合作心态。具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
【点击了解更多加盟项目】五粮液代理商条件：年满25周岁，具有合法的营业资格；具有一定的经济实力，且资金来源合法；有满足经营需要的店铺，并能按公司要求进行装修；认同品牌的文化、经营管理模式及发展理念。
需要办理食品流通许可证。酒属于食品，必须去工商部门申请《食品流通许可证》，然后才能办理营业执照。
【点击了解更多加盟项目】加盟条件：具有独立承担民事责任能力的自然人或者具有独立承担民事责任能力的企业法人。有了大量的风险投资，你就可以承担项目的所有风险成本。认清项目的经营理念，并有长远的发展前景。
五粮液代理商需要多少钱
1、其实代理五粮液这一品牌的投入资金并不高，申请人需要准备20万元左右的资金就能开店，各项费用包括租赁房屋费用、房屋装修费用、货架费用、首批产品费用、店员工资，以及开业费用等。
2、五粮液专卖店加盟费需要80到100万左右。五粮液专卖店代理条件：采取经销商自愿，公司审批的原则，由经销商提出书面加盟申请。申请者必须具备的条件：合法经营的资格。诚实、守信、没有犯罪、售假及破产的记录。
3、据品牌对外公布的资料可查，目前一个省级的五粮液代理商，配货的成本在50万元，代理费用35万元，共需要85万元。而市级的配货成本在35万元，代理费用15万元，一共是50万元。
4、正常的情况来说，也就是20~25万元左右就可以选择白酒代理商作为投资创业或者加盟的对象。
5、在县级城市大概12万～15万元左右。加盟优势：品牌优势：通过品牌优势的建立来向终端消费者传递种种商业信息，确保品牌效应。产品优势：丰富的产品体系，受众群体广，易学习，难模仿，好管理，好经营。
6、地市级代理需要30万以上，县级代理3万到10万之间。针对不同的品牌，这个划分又会有很大的变化，一线品牌的主打产品基本上不会再招代理，一线品牌的强势系列酒，基本上遵循上述政策；一线品牌的弱势品牌会做不同程度的降低。
八马加盟商员工工资谁发
1、不可以。加盟店员工的工资由加盟店发，所以总公司不可以为加盟店员工的工资方案。
2、加盟一个店带店经理的工资是公司发放的。底薪+百分点提成 在稍微有些规模的连锁加盟店，有专职的财务人员，员工的 工资 一般都是由财务人员来发放。
3、加盟商。加盟商所加盟的店是由剑盟上来发放工资的，是和所加盟的总店是没有任何关系的。
4、加盟店是老板发工资。根据查询相关信息显示，零食加盟店的员工工资是由加盟店老板支付的，而不是由零食总部发放。加盟店是独立的经营实体，享有相应的经营权益和责任，包括员工的招聘、管理、培训和工资支付等。
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