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茅台应聘者需体测,为何现在的茅台工作如此吃香?
1、无非就是为了待遇而已！2020年，贵州茅台的人均薪酬是30.1万元，人均创收3355万元，近3年人均薪酬和人均创收额度都在增长。
2、茅台招聘需体测千米跑，茅台这么做的原因是茅台企业招聘的岗位涉及到体力劳动，必须要求有优质的体力。在茅台企业招聘简章发布出来的时候，很多人都表示怀疑，认为茅台企业是在招聘一个体力运动者，有的人还调侃茅台企业，如果刘翔去招聘肯定能够应聘成功。
3、茅台的招聘简介里面著名招聘者要有体能测试，这个体能测试的目的，当然就是为了检测你的体能好不好啊，可能有人有疑问了，为什么我去个茅台还得有好的体能呢？当然是因为你所面临的这个岗位有很大一部分是体力性质的工作，无论是制酒工还是制曲工，都是人工的工作占据大部分的。
4、首先，茅台作为一家知名的白酒企业，对于员工的身体素质有着一定的要求。在生产线上，员工需要承担一定的体力劳动，如搬运、装卸等工作，这些工作对员工的身体素质有一定的要求。因此，通过体能测试可以筛选出具备一定身体素质的应聘者，更好地适应岗位需求。其次，体能测试也是为了提高工作效率和安全性。
5、可以看出来制酒业的工作很不简单，需要大量劳动力，而且工作量很大，一般的人是接受不了的。
6、所以出于这个方面的考虑，茅台也是做出了这样的决策。茅台有这方面的考虑也是有着一定的因素，就目前的发展形势而言，我们国民的身体素质确实有着很多的缺陷，正如他在回应当中所说的那样，因为这个工作本来就是体力工作，所以对于每一个应聘者的身体有着很高的要求。
在茅台酒厂当制酒工一开始是怎么坚持下来的?
1、当制酒工一开始坚持下来的原因是：生活的需要，在茅台酒厂当一个普通工人无论是薪资待遇还是工作时长，都是让人很心动的！工作的时长也很感人，工人的劳动时间一天只有5个小时左右，早班中班两班倒。早上差不多7点到12点，然后中午班从12点到下午6点，完全有足够的休闲娱乐时间。
2、酿造准备阶段 在酿造茅台酒的春季，酒厂会开始进行一系列准备工作，如选料、破碎和窖池清理等。这个阶段非常关键，因为原料的质量和窖池的卫生状况直接影响到最终的酒质。 发酵阶段 随后进入发酵阶段，这是酿造过程中最核心的部分。
3、在使用之前，要将曲块“切碎”，越碎越好。经过这样一番工序，生产一块合格的酒曲至少要3～5个月。
4、第一：先说一下工作时间方面 茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人）来说。根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。
5、在贵州茅台集团、茅台酒股份有限公司有关单位的大力支持下，在我校相关工作的安排部署及我系的充分准备下，2020年6月29日，酿酒工程专业2017级6个班180名学生开始了为期2周的专业实习。
6、上甑蒸酒大约需要2个小时，本地糯高粱在下沙和造沙两个轮次中发酵，转化为淀粉和糖分，进而生成酱香浓郁的酒液。从农历冬月开始，茅台酒酿造进入第一轮次取酒。到了立春时节，茅台酒厂制酒车间繁忙有序，工人们按照传统酿造工艺流程各司其职，确保酿造过程的顺利进行。
据说在茅台酒厂里上班,每天工作五小时年薪十三万,你怎么看?
1、第一：先说一下工作时间方面 茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人）来说。根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。
2、贵州茅台员工人均年薪31万。日前，作为茅台集团总会计师的刘刚，代表茅台集团在第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会暨ESG中国论坛2021冬季峰会上发布了《茅台集团2020社会责任报告》。
3、造酒的肯定会有因果。不过这也是这个人（茅台酒的老板及员工）的业报，虽然无可奈何，但是的确是一个普遍现象。
在茅台酒厂工作是一种什么样的体验?
1、茅台酒厂员工能获得高薪报酬。尽管大多数人仅对茅台酒有所了解，但作为酒厂的工作人员，他们的薪资待遇和福利远超普通员工。这得益于茅台酒厂每年的高额利润，使得员工能够获得丰厚的工资。茅台酒厂员工能参与茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈属性，普通人很少有机会接触到真正的白酒。
2、四：上班时巨累（特指一线生产工，高温，高强度体力活），放假时巨闲（短假一个星期，最长假期有一个多月的）。五：福利待遇好，大厂员工转正三年后年薪大约12万左右，这待遇在贵州来说已经是非常可观的收入了。粮油药品，节日员工酒等等福利补贴。
3、当制酒工一开始坚持下来的原因是：生活的需要，在茅台酒厂当一个普通工人无论是薪资待遇还是工作时长，都是让人很心动的！工作的时长也很感人，工人的劳动时间一天只有5个小时左右，早班中班两班倒。早上差不多7点到12点，然后中午班从12点到下午6点，完全有足够的休闲娱乐时间。
